L'essor des puces mémoire IA propulse les salaires chez Micron, Samsung et SK Hynix

L'explosion de la demande en puces mémoire pour l'intelligence artificielle génère des bénéfices records pour les fabricants de semi-conducteurs. Chez Micron, Samsung et SK Hynix, les employés bénéficient de primes exceptionnelles et de hausses de salaires significatives, certaines atteignant jusqu'à 30 %. Cette manne financière découle de la pénurie mondiale de mémoires haute performance (HBM), essentielles pour les serveurs IA. En, SK Hynix a distribué des bonus équivalents à 150 % des salaires annuels pour certains ingénieurs. Pour les travailleurs, c'est une embellie inédite dans un secteur cyclique ; pour les entreprises, c'est un levier pour attirer et retenir les talents face à une compétition féroce. Mais cette prospérité pourrait être éphémère si la demande en IA ralentit ou si la concurrence chinoise s'intensifie, rendant les investissements salariaux risqués à long terme.