Hong Kong : pénurie de main-d'œuvre revue à 130 000 postes d'ici 2028

Le gouvernement de Hong Kong a révisé à la baisse ses prévisions de pénurie de main-d'œuvre pour 2028, passant de 180 000 à 130 000 postes vacants. Cette réduction est attribuée aux politiques d'attraction de talents, notamment le Top Talent Pass Scheme (TTPS), et au développement de l'intelligence artificielle. Le secrétaire au Travail et à la Protection sociale, Chris Sun, a indiqué que sans ces mesures, le déficit aurait atteint 300 000 travailleurs. Parallèlement, le gouvernement lance un programme « 30 000 emplois et stages pour les jeunes » sur deux ans, dont 10 000 nouveaux postes publics sans condition de diplôme pour les moins de 29 ans. Les six grandes chambres de commerce s'engagent à créer 10 000 emplois supplémentaires d'ici 2028, avec un tiers des salaires pris en charge par l'État. Ces initiatives visent à alléger la pression sur un marché du travail tendu par les départs et le vieillissement démographique, offrant des opportunités concrètes aux jeunes Hongkongais tout en soutenant les entreprises en quête de talents.