Corées : les patrons de Naver et Kakao voient leurs rémunérations exploser grâce à l'IA
Corée · The Elec · 14 août
Les PDG de Naver et Kakao ont vu leurs rémunérations bondir au premier semestre 2024, portées par les performances de leurs divisions IA. Choi Soo-yeon (Naver) a perçu 26,7 milliards de wons (19,5M€), soit 4,6% de plus qu', tandis que Jung Shin-ah (Kakao) a reçu 12,1 milliards (+30%). Les deux géants coréens ont intégré l'IA comme critère clé dans leur système de bonus : Naver via des actions (RSU) et Kakao via des paiements différés indexés sur le cours boursier. Cette évolution montre comment l'IA transforme jusqu'aux modèles de rémunération des dirigeants en Asie, avec des mécanismes liant explicitement la paye des patrons à la valorisation actionnariale à long terme.
À retenir
→ L'essor de l'IA en Corée du Sud se reflète désormais dans les bonus des PDG, avec des systèmes innovants alignant leur rémunération sur la création de valeur actionnariale.
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