Mizuho forme ses commerciaux en ingénieurs IA en 3 mois

La mégabanque japonaise Mizuho Financial Group a annoncé jeudi le lancement complet, dès novembre, de son programme « Mizuho AI Bootcamp » : une formation intensive de trois mois destinée à ses employés des services commerciaux et administratifs pour les reconvertir en ingénieurs en intelligence artificielle. Lors d'un pilote mené en juin, les cinq participants, dont certains sans aucune expérience en programmation, ont tous atteint les standards requis et ont rejoint des postes d'ingénieurs dès septembre. L'objectif est de former 100 employés à court terme, avec 20 participants dès la première promotion. Mizuho affirme que l'utilisation de l'IA pour développer des systèmes permet de réduire à trois mois un parcours qui prend habituellement environ un an et demi. Cette initiative s'inscrit dans un contexte de pénurie de talents spécialisés en IA dans le secteur financier japonais, alors que l'automatisation des tâches réduit les heures de travail et pousse les groupes à redéployer leurs effectifs. Pour Mizuho, il s'agit de créer des systèmes métiers plus adaptés aux réalités de terrain, en s'appuyant sur l'expertise métier de salariés reskillés. Le système de rémunération des nouveaux ingénieurs n'est pas encore finalisé. Cette démarche pourrait inspirer d'autres grandes entreprises nippones confrontées au même défi de reconversion, mais soulève des questions sur la qualité de la formation accélérée et l'acceptabilité de ces profils sur le marché du travail.