OpenAI et Anthropic débauchent les cadres asiatiques de la Big Tech

OpenAI et Anthropic recrutent massivement des cadres dirigeants de Google, Microsoft, Meta et Amazon en Asie, en se concentrant sur l'Inde et Singapour. Sandhya Devanathan, vice-présidente de Meta pour l'Inde et l'Asie du Sud-Est, a rejoint OpenAI en mars pour occuper le même poste pour la région, portant à au moins neuf le nombre de débauchages de ce type en un an. Ces recrutements ciblent non pas des ingénieurs, mais des profils capables de négocier avec les régulateurs locaux, de gérer des comptes de résultat par pays et de bâtir la confiance des entreprises, des compétences rares (quelques centaines de personnes seulement en Inde). L'enjeu est crucial : alors que la course à l'IA passe du développement de modèles à la conquête de marchés, les laboratoires américains ont besoin de « mini-PDG » pour adapter leurs produits aux cadres réglementaires locaux. Pour les géants américains installés en Asie, cette fuite de talents menace leur capacité à déployer l'IA dans des marchés clés comme l'Inde ou l'Indonésie, où la confiance des entreprises et la conformité réglementaire sont déterminantes.