Le boom des puces mémoire offre une manne salariale aux employés de Micron, Samsung et SK Hynix

L'explosion de la demande en puces mémoire, dopée par l'intelligence artificielle générative, se traduit par une vague de primes et d'augmentations de salaire chez les trois géants du secteur et. Micron, Samsung et SK Hynix, qui produisent les puces HBM (High Bandwidth Memory) essentielles aux accélérateurs IA de Nvidia, ont vu leurs résultats financiers bondir, avec une hausse des bénéfices de plus de 100% sur certains trimestres. En Corée du Sud, Samsung a versé des primes de performance équivalentes à plusieurs mois de salaire à ses employés de la division mémoires, tandis que SK Hynix a annoncé un plan de revalorisation salariale et de bonus records. Chez Micron, aux États-Unis, les salariés ont touché des distributions d'actions et des primes exceptionnelles. Pour les employés de ces groupes, cela se traduit par des revenus annuels en hausse de 20 à 40%, une aubaine alors que l'inflation grève le pouvoir d'achat. À plus long terme, cette manne risque d'attiser la guerre des talents : les start-up et les entreprises technologiques chinoises ou taïwanaises peinent déjà à recruter face à des salaires multipliés par deux ou trois dans les mémoires.