Pénurie de main-d'œuvre : 157 000 postes manquent à l'appel dans la filière américaine des semi-conducteurs

Les États-Unis font face à un déficit de 157 000 travailleurs dans le secteur des semi-conducteurs d'ici la fin de la décennie, selon une étude conjointe de McKinsey et de la SEMI Foundation. Ce manque de talents menace directement les efforts de relocalisation de la production, alors que la part américaine dans la fabrication mondiale de puces est tombée de 37 % en 1990 à seulement 10 % en 2022. Seuls 3 % des diplômés américains en ingénierie choisissent chaque année une carrière dans le secteur, et 73 % des fabricants peinent à pourvoir leurs postes d'ingénieurs. Les conditions de travail difficiles (salles blanches, combinaisons intégrales) et la concurrence des carrières dans l'IA, la cybersécurité ou les réseaux sociaux détournent les talents. Samsung, dont la division semi-conducteurs implantée au Texas peine à recruter, alerte sur l'absence de vivier suffisant. Pour l'Asie, cette pénurie pourrait ralentir le rééquilibrage géopolitique de la chaîne d'approvisionnement, les États-Unis peinant à devenir une alternative crédible aux pôles de production asiatiques, malgré les subventions du CHIPS Act.