Ford reçoit 350 ingénieurs expérimentés : l'IA ne remplace pas la compétence humaine

La société américaine Ford a engagé de nouveau environ 350 ingénieurs expérimentés après avoir constaté que ses systèmes d’inspection qualité basés sur l’intelligence artificielle (IA) ne correspondaient pas aux attentes. La compagnie avait initialement adopté largement l'IA pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité, mais a conclu que les systèmes automatisés ne pouvaient pas égaler le jugement et l’expérience pratique des ingénieurs. Charles Poon, vice-président de Ford, explique que l'entreprise sous-estimait la valeur de son personnel expérimenté en se concentrant sur l'expansion de l'utilisation de l'IA. Le retour d'une main-d'œuvre experte intervient alors que le débat sur l'automatisation dans l'industrie automobile américaine est croissant, avec des critiques à l'encontre de General Motors pour son utilisation accrue de robots.